３０代の男性会社員。現在の会社に入社して３年。興味があった部署へ異動となりました。しかしそこは「性格に難のある人が集まった離れ小島」とうわさされる職場でした。
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しかし私は言われたことを真剣に受けとめてしまうタイプで、この会社から必要とされていないように感じてしまいます。いっそのこと、以前働いていて経験も資格も持っている異業種の会社に転職しようかとも考えています。（千葉・Ｕ男）
相談文全文はこちら
https://www.yomiuri.co.jp/jinsei/20220326-OYT8T50044/
え、じゃあ相談者さんも「性格に難がある人」って目されているってこと？（違。
その部署に興味があると訴えていらっしゃったのであるなら、希望がかなえられたということですね。
同僚のように先輩たちをのらりくらりとかわせるようになれればいいのか。
言われたことを真剣に受けとめてしまう性格を直せばいいのか。
っつか、これはモラハラでは？モラハラとなると、それは対処のしようが変わってきます。モラハラを見過ごしている会社の問題です。
今日はカードです。
・ブロックしているもの「隠れた自己」
・では、どうするか「真実」
・得られるもの「流れ」
・現状「女教皇」
耳タコ原則です、「そこで現れた課題をクリアせずに次に進んでも、課題は追いかけてくる。同じ問題がまた起きる」です。
「隠れた自己」は本音と建前のせめぎ合いを示します。
本音とは何か、プライドです。
経験も資格もあるのに異業種に転職してこられた、そして、興味があった部署に異動できた。
相談者さんにはお仕事への明確な志向がありませんか？
何かを求めての現職場への転職、興味がある部署に動けたけれど残念ながらそこは心地よく働ける場所ではない。
後輩だから、とおとなしくしていないといけない。
もしも相談者さんが転職するとしても、転職前にクリアしないといけない課題は「立場上言い返せない」です。
通すべき正義を通す。
ひょっとすると粗暴な先輩たちの目を覚ますことになるやもですよ。
相談者さんの正義が受け入れられない職場であるなら、そこはいるべき場所ではないでしょう。
のらりくらりは相談者さんの本意なやり方ではないですよね。
回答は野村総一郎（精神科医）さん。
それに人間関係の面でも、少なくとも以前働いていたところへの悪口の類いはないようだし、また転職したいと希望されるくらいですから、その職場との相性の良さも感じられます。これをことわざふうに言えば、「捨てる神あれば拾う神あり」ということになりますかね。ご健闘を祈ります。
野村さんは今回が最後の担当だそうです。悩み相談とはいえ読み物としての面白さも必要、と書かれていますが、なるほどー、一歩間違えれば「うまいこと言うたった」テイストを醸し出してしまうのはそのへんの欲なわけですね。
滝詣連続592日目（2022/03/27現在）
山は芋洗い状態で桜も咲いてていつまでマスクなんだろうなあ。マスク業界の陰謀とか（違）
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