主旨）人生案内をネタに好き勝手書く
７０代前半の男性。最近、スーパーでアルバイトを始めました。
このスーパーでは高齢者が多く働いています。入荷した商品を並べるのが主な仕事です。多くの高齢者を低い賃金で雇って人件費を抑え、営業利益を出していこうという会社の方針のようです。
そうした会社の方針があるものの、働いている従業員、特に若き女性従業員は、高齢者のアルバイトをいじめています。
「自分は正社員。お前は高齢者のアルバイトだろう」という態度で、はたから聞いていても「ちょっと言い過ぎだ」と思うような言葉遣いで接しています。
「注意してやろう」と思う時もありますが、私も高齢者のアルバイトなので、どうしたものかと思います。
私は４０年間、管理職で部下を使ってきたので特に感じるのですが、このイライラをどうしたらよいでしょうか。（埼玉・Ｇ男）
あなたの罪悪感を消滅させる
ヨシヨシする人ヨシヨシスト
いまぷ です。
え、言っていいですかね？
４０年間管理職で部下を使ってきた自分が、お偉いさんとして扱われないのがイヤなだけなんじゃないですか。
ご自身が「高齢者のアルバイト」に対してモゴモゴ。
カードに尋ねてみます。
🔸ブロックしているもの「隠れた自己」
本音と建前のせめぎ合い。自負や矜恃を示す。
平たくいうと、俺ってすごいんだぜ、わからんのか？ああん？
🔸では、どうするか「リーダーシップ」
若き女性従業員にこそ、背中を見せるべき。高齢者アルバイトを敬うということを。
🔸得られるもの「自由」
管理職としてのプライドは、邪魔になっていることもあるのじゃないですか？どうぞ、自由になってください。
🔸現状「法皇」
知的リーダー、啓蒙の象徴。まさにＧ男さんが求めるところのものじゃないですか。
人は自分が自分で扱うように、人から扱われます。「若き女性従業員」の「高齢者アルバイト」に対する態度は、何かの鏡と思われませんか。
どんな仕事も「人に仕えること」、管理職時代に得られたものを、現在の職場のために活かしてください。
回答は小川仁志（哲学者）さんです。
相談者は、「特に若き女性従業員は」「注意してやろう」「管理職で部下を使ってきた」などと表現されているので少し心配です。ご自身のイライラの解消のためでなく、誰もが気持ちよく対等に働ける職場環境のために、自分の経験を生かしていただければと思います。
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